每个人都是有私心的，要说大公无私吴正道不敢说，他的内心还是有些自己想法，向他一样其他人也同样有自己的想法，大伙通过贸易知道，原来财富积累只是如此简单粗暴，可是这笔财富却不是属于个人，而是集体。

当一个人对集体的贡献大于其他人时，必然内心会有些想法，只是不说，也会用行动来证明一起，毕竟曾经那个时空的历史里就有过。

为了避免大伙消极怠工，执委会也会充分的考虑大伙的诉求，同时为了澳洲发展和将来，改革将会是调动大伙积极性重要因素。

“我们留下并不能做什么，除非你也有存在公有大锅饭模式的想法，不过我觉得你应该没有。”周扬打趣的看着吴正道，一个前事业单位工作人员，要说有这种想法的可能性的确很大，但通过他对吴正道了解觉得他应该不会有。

留在大明是一次机会，我想给我的子孙后代留下一点家业，所以你应该知道我的想法。

周扬最终还是说出了自己的私心，留在大明参与建设香港，他的确可以利用自己手中资源进行做一些事情，相比较留在本土的确要好上不少。

私心每个人都有，只不过是有些人隐藏的比较，而有的人却是直接表露出来。

“恩，我尊重你的选择，不过你确定那些人能够成功吗，没有主要技术人员参与他们能够成功？”

对于本土即将发生的事情，吴正道持有怀疑态度，并不是他不看好某些发动的改革议案，而是他们那群人里有影响力的人实在太少，并不是各个岗位上重要人物。

“这一点你不能用现代的标准去看待，我想你应该看看他们所代表的人群，并不是重要的技术人才就一定能成功，相反我很看好他们，正是因为他们不属于重要的技术人才，所以大脑才比他们更会懂得经营。”

具体参与人员吴正道不知道有谁，但他知道至少各小组的组长并没有参与，他觉得这事情有些悬，也不是没有这种可能性。

但如果是一部分群体声音，这个声音过大的话，那也就很难说了，毕竟有句话说的非常好，水能载舟亦能覆舟。

在大多数人提出意见时候，那么执委会也会不得不做出改变，进而达实现改革。

现在一想，吴正道发现，周扬有时候看待事情的确要比自己清晰的多，自己似乎还是有些太嫩了。

有这样一个看待事情比自己更为透彻的朋友，吴正道感觉很庆幸，至少将来自己不会被有些事情蒙蔽双眼，对于周扬的信任，他可以说是绝对的。