dreamstars的软件调试,仍旧在紧张的磨合之中,即使是已经通过了测试,但怎么样才能让dreamstars运行更加的优秀,工程师们还需要进一步的努力,争取在合格的基础上,达到更加完美的效果。

幸好硬件的大小尺寸等等,早已经成了定数,所以基本上不会影响红海工厂和明星工厂的前期准备工作。

但明星工厂可是能在11月便开始组装生产的,为了让dreamstars的组装生产不受影响,留给工程师们的时间不多。

在整个浩大的智能手机工程,完成了98的情况下,大家当然不希望最后的一步出了什么差错,于是相关人员再次开始紧张的努力,生怕因为自己的不仔细,让小老板设计的如此完美的dreamstars出现纰漏。

总的看起来,dreamstars的项目从去年年底开设策划,1月份正式立项,经过了差不多整整10个月的时间,才最终完成,时间算不上短。

而且这里面最重要的各个步骤和方向,都由萧奇来确定,可谓是大方向正确,从来没有偏移过。

可是也不能说他们拖沓,而是整个仙女公司,对于手机都是不熟悉的,更何况是智能手机这个只是在上出现过一次的新东西。

从零到一,这个过程最难。

虽然拿给诺基亚来做的话,最短1个月就能拿出dreamstars来,但毕竟他们有着几十年的丰富积累,而仙女公司没有。

一旦这一次完成了dreamstars,那么以后的w,还有各种后续版本。他们就会凭借着这次的艰难困苦经验,更加快速完美的完成任务。

就如同现在的dreampad2一样,平板电脑部的工程师们。在硬件软件的各种提升优化上,已经开始渐渐的有了自己的主意。研发的速度比之前快了许多。

在自己提高的基础上,萧奇也没有忘记吸引新的人才。

上次的《职场精英》上刊登的软广告,让他们档期的销量保证200万份,简直是亮瞎了编辑部一群人的狗眼,恨不得从此每期都再爆仙女公司的猛料出来。

可惜软广告如果打多了,那就显得不真实了,余珊珊她们才没有那么笨。

也是在他们这些报刊杂志的热情宣传之下。仙女实验室现在如同一个巨大的吞吐机,每天不断有人进来面试入职,也不断的有人失意而归。

如今的仙女实验室,早已成为了国内外响当当的一块牌子。之前什么的大学教授、精英不愿意过来的情形,早已是过去式了,现在他们要过来,还得看自己的技术过硬不过硬。

仙女实验室只要技术人才,其余的任何头衔、证书什么的。在这里完全不够用。

什么?

你说你是青华的物理电子系博士?

那么好,我们这里正好有麻省理工的物理电子系博士,你们切磋一下吧,如果能让他觉得ok,你就入职。否则在仙女公司,拿文凭混饭吃的行为,永远都不可能行得通！

美利坚硅谷、南洋、英国、德国……等等国家的华裔工程师,也因为仙女公司的优厚条件,足足占据了面试份额的40左右。

人家都说,美国的科技是建立在他们对全世界人才的掠夺上面的。

话却不是这么说的,人才也是有家庭的,你能留得住人才,那么人才就会为你工作。

美利坚给了全世界各国天才们丰厚的待遇、最好的荣誉感、最安全舒适的生活环境……等等,换作是你,你会不会去那边?不去那边,难道还一天到晚陷在人事斗争之中,苦恼着该投入哪个派系才好啊?

萧奇现在就是用更加优厚的条件,从国外反向来吸引人才回来。

仙女实验室3000多人里面,就有700多人是国外回来的华侨、华裔,毕竟世界上最恋家的就是华国人,最舍不得故土的也是华国人,只要薪水、生活和工作条件和美国差不多,他们当然有很多人愿意回来。