“你最后选了哪两个？”

送走了学生们，童向阳有些好奇的问道。

田路有些头疼的摇了摇头道：“我还没有想好，除了岳强军之外，其他四个都相当出色，一时间很难抉择啊！”

“呵呵，那确实！”

童向阳拍了拍田路的肩膀道：“这四个学生我已经打听过了，确实都很优秀，成绩也不相上下，让人难以取舍。不过，你最好还是快点儿，其他教授们可也都盯着呢！”

言下之意，无路如何田路都必须尽快下定决心，离最后的期限可没几天了。

田路明白的点了点头道：“好吧，我再考虑一下，最迟下周一给您回复！”

和童向阳商量了一下，准备过了元旦就正式启用实验室，田路就告辞离开了。这段时间他还有不少事情，加上学生也是元旦后到位，实验室只好暂时空着了。

一路上，田路都在心里比较着四个学生。

其实选择很简单，如果是给自己找现在的帮手，田路更喜欢石同刚和黄巧巧，两人都是那种沉稳型的，至少在他接下来的研究中可以帮上很大的忙。但是如果是给自己找未来的帮手，田路却更加看好夏若和上官云岚！

田路未来的研究当然不可能仅仅限于血脑屏障这个范围，或者癫痫、帕金森之类的神经系统疾病，只要将来条件允许，系统里比较重要，又可以开展的研究他都想插一手。可想而知，几乎每一个方向都能组织一个团队出来！

当然，无论什么时候，最快的方法就是从外面挖人，那些成熟的学术带头人们一来就能上手，领导一个团队自然也就易如反掌。但是挖来的人的研究理念多已定型，能够适应田路的想法吗？

所以，最佳的方案就是自己来培养！

从这方面考虑的话。夏若和上官云岚反而是更合适的。一个合格的领导者，不仅仅是要踏实，细心。努力，还要有一定的冲劲，还要有出色的领导能力和亲和力，能够把团队成员的心都凝聚起来。从这方面考虑的话。石同刚太老成了，而黄巧巧则太沉默了。

现在田路的问题就是，他需要的是两个现在可能更出色的实验助手，还是两个未来可能更合适的帮手？

直到田路回到家里之前，这个问题依旧像鱼与熊掌一样。让他心中纠结，迟疑不定。不过很快，他就把这件事情抛在了脑后。因为明天一早，他就要面临冷冽口中“最重要的事情”了。。。。。。

。。。。。。

医生，是三百六十行中的一行，事实上是一个极为普通的职业。但是，因为他工作内容的特殊性，很多时候又有些不太普通了。

比如说升职称这回事儿。

正所谓不申请不知道。一申请吓一跳。田路也是在准备申请材料的过程中才发现，其实想要做一个副主任医师，除了自己能力够强之外，其他方面的条件可也真不少，实在不是一件简单的事情。

从住院医师到主治医师，再到副主任医师。最后到主任医师，这是一个森严的等级体系。每晋升一级，都有着诸多的条件。如果是本科毕业的话。每升一级，首要条件就是要工作满五年。比如说升副主任医，主治医要满五年，升主任医，副主任医要满五年。。。。。。。

当然，这都指的是基本条件，属于一般情况下最快的例子，实际上大多数人都不可能做到，他们每升一级都需要至少六到八年时间。从这个条件来说，数年头的话，田路是肯定不够的。

但是，这个世界上还有一种叫做“破格”的说法。

当然，破格的条件可能有所不同，比如田路，凭据就是发表的三篇文章和旧金山医学中心给出的评价文件。但是要想成功破格晋升的话，就必须要做到一点：获得评委们的认可！

除了熬年头之外，升副高还有着其他的限制：比如要有几篇第一作者的文章，比如要通过计算机和英语考试，比如需要每年二十五分的继续教育学分，再比如，还要下乡工作满一年。。。。。。

这些条件，田路肯定都是不符合的，别说继续教育学分和下乡工作满一年这种不可能做到的事情，就连英语和计算机考试，田路也从来没有参加过！

不过好在田路的头上也顶着一顶超级好用的帽子：留学回国人员！按照国家的规定，第一次申报职称的时候，留学人员可以免试英语、计算机，可以不需要继续教育学分，可以不用有下乡经历。。。。。。

有了大使馆开出的证明，田路就可以堂而皇之的避开这些这些繁琐的规定，直接递交了晋升申请！

不过，答辩所需要准备的东西也不少：自己主管过的典型病例，专业的论文，每个医生都必须了解的传染病知识。。。。。。

这些东西，让田路很是忙活了一阵子。

所以，当田路周五早上来到郊区的小汤山温泉山庄，来到进行答辩的会议室门外的时候，他也是长长的出了一口气：终于，迎来了这个对他来说非常重要的时刻。。。。。。

为了给答辩者创造一个良好的环境，组织者们专门设立了一个答辩等候区，有着足够数量的椅子，还提供有饮用水，试图提供一个轻松的环境。从这上面来说，准备工作倒也颇具人性化。只不过，看到等候区的情形之后，恐怕没有人会认为这是一个“轻松”的环境了。