比如说石海大人，他就是其中一个，再比如说星球长大人。如果星球长大人不心胸开阔的话绝对不会获得那么高的支持率。还有一点必须要搞清楚，这个心胸开阔的人如果真的存在，或者真的来了，他会不会帮我们还是一个未知数。

倘若他们愿意帮我们，那自然是求之不得了。有了这样的人帮助的话，那么，年轻人要战胜面试官也不是什么不可能的事情，甚至可以这么说，成功的概率会很高很大，要不然的话，反而机会很小。

因此，这种情况下，年轻人都会败北的。不过，这一次的年轻人也不是一般人啊。他能够那么强势肯定是有原因的，比如说实力强，或者说天赋高，要么就是天生的运气好。如果是前面两者的话，或许还有好的办法可以压制，但是运气这个东西却不好压制啊。

换句话说，当运气这个东西一直笼罩在新人头上的话，那个面试官肯定会降价失败的。一旦降价失败的话，那么，他后面的计划也肯定要取笑。这很好理解。如果不取消的话，那就完蛋了。

那些喜欢他的人会立即把他的所有财产都侵吞掉的。这甚至还是比较好的情况，万一情况变得更加糟糕的话，会有许许多多预料不到的麻烦。比如说这个新人虽然说入职了，但是一而再再而三的要求能够获得那些福利，怎么办？

到时候你一个面试官给不了，他又会怎么想？肯定会说你骗人啊。如果说当初面试的时候，他没有录音什么的，那还好说，一旦要是录音了呢？当然了。如果为了避免这样的危机的话，可以先提前设计好不能夠录音的房间。

这样就不会有什么危险，但也会给你面试官在团队里的声誉产生影响啊。身为面试官肯定是团队里面的中层领导啊。既然如此的话，难道这些人就不会帮助你吗？肯定会帮助啊。而只要他们帮助人的话，那不就糟糕了吗？

这些会使用各种手段迫害同僚的。这倒不是说他们和同事的关系不好，非要这么做，也不是说他们吃饱了撑着没有事情做，非要用这种手段来给无聊的生后增加乐趣，更不是说，他们已经神经出现问题了，所以，才会去想迫害自己的同僚。

这么做，一切都是为了自己的前途。因为，既然身为同僚，那除了合作关系之外还有更多的竞争关系。而正是因为有竞争关系，所以，如果能够在同期的时候，把其他同僚都拉下马的话，那么，最后要提拔人晋升更高位置的时候，谁是更高的位置人选呢？

自然毫无疑问是那个最后剩下来的人了啊。因为，其他人虽然也是同僚，但却是没有经验的新人啊。对了。如果这个时候这个强势的年轻人如果动的忍耐的话，那结果就会完全不同了。虽然说还是面试阶段，但是只要还没有定下来。

那么，其实薪水也是有可以有商量余地的。毕竟这个面试官会把他的薪水定的那么低其实也是有原因的，就是为了压制他的气焰啊。换句话说，如果这个年轻人的气焰已经给压下来了，并且用好的态度来告诉对方。

那么，在这种情况下，对方出于同情，再把你的薪水给提高一些也不是不可以。当然了。一开始绝对不可以狮子大开口。因为，要是狮子大开口的话，对方就会产生怀疑了，对方一定会想。

你这小子是怎么回事啊？不是都已经对我屈服了吗？既然如此的话，那我给你加多少薪水都是我说了算的对吧？和你有什么关系？你怎么还有意见？还有，我给你加多少，我让你自己来决定，不是让你狮子大开口啊。

你一口气说了这么多的话，让我怎么回绝啊？可恶的小子！不要太得意了。只要我一句话，刚才只是和你开玩笑而已，你就没有办法了。知道了吗？不要得罪我。得罪我对你没有什么好的下场。更为重要的是，你这样等于是在戏耍我。

我也会怀疑你是不是真的在屈服我。还是说，你是为了加薪水而故意屈服的。如果真是这样的话，那你不要想了。我打算打压你一辈子，除非你离开这个团队离开杀手行业，永远不在踏进来半步。

要不然，我会动用我所能够动用的所有力量来对付你。至于安全问题你可以不用担心，我还没有我当初的那位面试官那么残忍的地步。我是不会杀死你的。如果有人杀死你的话，那还是好的。

换句话说，当没有人在杀死你的时候，那才是最危险的时候，其实人有些警惕性的时候，还是比较好的时候，最忌讳的就是没有警惕性的时候，而只要没有了警惕性，那么，人类想要继续生活下去的能力就会渐渐丧失。

甚至最后被谁消灭了也会完全不知情。这才是最危险的情况。而只要是最危险的情况，所以，大家或多或少都会去排斥，但是真正有这样敏锐嗅觉的人又能够有多少呢？在我看来几乎没有人可以做到。

唯一要说能够做到的话，那就只有一个人了。那就是石海大人。他的非凡之处可不只是实力而已，还有那高于常人的嗅觉。那样的嗅觉可是太重要了。只有提前知道了危险，才可以避开嘛。

如果一开始连危险都不知道，那最后猝不及防，一定会死的很惨的。当然了，还有一种情况例外，那就是这个人的反应速度太快太快了。所以，每一次遇到危险都可以依靠本能的反应速度避开危险。

但这种人有吗？在我看来一个也没有。石海大人算是厉害的人了，但他这么厉害的人也做不到这样啊。更不要说你这个小毛头小子了。”