开始那些子公司的高管，在国家担任顾问，冯宇并不太当回事。人各有志，而且也不耽误子公司的管理。

高管都是拍板的，不需要每件事都想出具体的解决办法，其实工作比中层管理有些时候更加轻松。

并且冯宇不是也当过顾问么，没耽误什么事儿啊。

但随着越来越多的泰华控股极其子公司高管，在国家一些布委担任顾问，甚至到发改萎担任顾问，冯宇发现这是要把他公司的高管一网打尽的节奏啊。

现在更狠，宗庆先和刘传志正是最忙的时候，一些人也开始跟他们接触，想要让他们成为顾问。

刘传志还好说，本身就是国企研究所工作过的，但是宗庆先人家可是自己创业的，跟上头完全没关系啊。

再说有了李京伟，你们还来挖宗庆先，这不是有些太过分了吗？

请刘传志的同时，也在请求伯军，请徐立华，请姜万猛、请断永平。徐立华、姜万猛、断永平他们管理的企业都有相似性，甚至冯宇觉得请了刘传志，其他人就都不需要请了。

怎么着，你们是真不怕顾问团被我泰华控股高管承包了？还是说想通过潜移默化的影响，慢慢的改变泰华控股的影响力，甚至企业性质？

想想张睿敏和嗨尔，好好一个民营的集体所有制企业，愣是被误解了许多年，都在认为他侵吞国有资~产呢。

别说没有，就算是美地等国资变成私营的企业，发展是不是比当初更好了？在某些时间，跳出框架是有好处的。

泰华控股就是集体所有制的民营企业，这点不会变。

国资想投资泰华控股集团，也不是绝对不行，你们要有合理的价格啊。要是能拿得出来几百亿美元，卖给国资百分之十的股份也不是不可能，拿得出来吗？

拿出来之后，就要遵从企业规矩，按照股份比例掌控话语权。不能随意的撤资，不能随意买卖，做得到吗？

那些子公司的股票，国资也没少购买，这在冯宇看来已经很不错了。

冯宇已经跟泰华控股那些子公司的高管们打了招呼，想当顾问可以，像李明德那样，等你退休了之后再去。

现在当顾问，也不能像李京伟那样，谈了半天收购，最终给国资出了一份振兴方案报告，你直接不谈收购也行啊。

花了企业的资产，然后你个人得到荣誉，这怎么行？对其他职工不公平！

冯宇做的那些，可花的都是冯宇自己的钱！

冯宇也跟张瑞强说了，你们别再到我们企业挖人了。华夏那么多跨国的民营企业，你们去找其他人做顾问啊。

挖了我们的人当顾问，你们也不能忽略自己对人才的培养啊。还有你真的是让我们的去当顾问的啊，完全不尊重那些人的意见和建议，这种顾问，不当也罢。

……

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