第809章 我徐雷就是要当打工人的天花板!(2 / 2)

如今自己好歹也是有头有脸的大人物。

岂能把司机警卫当空气,在轿车后排座做那种事?

这要是传扬出去,恐怕高层就不是调侃自己经常操劳过度,而是要笑话自己放荡不羁了!

眼角余光注意到高小凤又要凑上来,徐雷皱眉瞪眼,低声警告:

“你给我坐好,别没个正经!”

“否则今晚,我就带你姐睡客房去!”

这话一出,高小凤立马老实了。

不一会儿。

三辆华龙轿车,缓缓驶抵飞宇电子科技厂区大门。

就算是老板和老板娘来了,自然也是要例行检查。

而经过检查后,三辆车驶入厂区,来到体育馆旁。

不少正排队登车,准备回老家过春节的员工,都纷纷停步扭头。

当徐雷开门下车,众人立马纷纷大声呼喊。

“徐总!”

“徐总好!”

“徐总春节快乐!”

……

徐雷连忙微笑招手致意。

高小琴立马递上手里的扩音喇叭。

“大家春节礼包都拿到了吧?”

“拿到了!”

众人齐声回应。

徐雷笑道:“年终奖和春节红包,财务都打卡上了吗?”

“打了!”

众人再次回应,声音比之前更加洪亮。

打工不就是为了挣钱吗?

除夕还没到,人还没回老家。

钱就一分不少的打到每个人工资卡里,还有什么事能比这更高兴的?

“都拿到了就好!”

“不过大家辛苦工作一年不容易,千万不要赌博糟蹋钱。”

“还有,路上一定要注意安全,家里人都等着咱平安回家过年呢!”

“好了,大家抓紧时间登车出发吧!咱们明年见,新年快乐!!”

徐雷话音刚落,新年快乐的喊话声,就声如洪钟、接连不断。

微笑挥手送别最后一辆大巴后,徐雷立马吩咐道:

“留守公司继续生产的员工,也务必要妥善安排。”

“不能觉得给足了加班工资,就可以什么都不用管了。”

“最起码,这几天食堂的伙食标准,必须要大幅提高,要让大家吃好喝好,真切感受到年味。”

高小琴立马说道:“不用你说,我们都已经安排好了,而且我们还准备办一个小型美食节。”

“让员工们不用回老家,就能尝到他们当地的特色美食和小吃,还可以利用食材亲手制作……”

徐雷听了后,满意的连连点头。

虽然提高伙食标准,说起来容易,就一句话。

可做起来呢?

哪怕只是每人每餐,多加一个菜。

几万人都已经不是一个小数目了。

员工们是高兴了,可公司岂不是又要多一大笔开销?

还在春节期间办美食节,让员工们尝到家乡的年味?

这又得花多少钱啊?

换做其他人当老板,肯定舍不得。

但徐雷却不以为意。

既然不少人说自己是人民企业家,那自己还真就当到底了。

至于为什么要对员工那么好?

像流水线上的普通工人,工作没什么技术含量,说白了就是‘打螺丝’。

这种工种,明明可以外包给第三方,可以大大节省人力成本,但徐雷偏不。

因为在徐雷看来,把员工当人,员工才还把企业当家。

所以凡是飞宇电子科技的员工,无论什么工种。

一经录用就签署的是劳动合同,而不是劳务合同、

并且购买的还不是五险一金,而是六险一金。

除此之外,还免费提供食宿。

食堂每天一日四餐,除了早中晚三餐,午夜十二点还有一餐,让上夜班的员工也能吃喝,并且伙食标准还不低。

住的虽然是男女分开的公寓楼,四人一间的宿舍,不仅有独立卫生间和阳台,还标配空调、电视、洗衣机。

食宿标准,让那些名牌重点大学的研究生都羡慕不已。

至于免费的健身房、游泳池、图书馆、电影院、运动场馆等等,就更不用说了。

另外,基础工资本就不低,还从不拖欠工资、奖金和补助,逢年过节更有红包可拿。

另外。

徐雷还开设各种各样的免费进修班。

让好学上进的员工,上班不仅把钱挣了,还可以提高学历、学到技能。

在这样的氛围感染下。

不少年轻员工,以前上学时不好好读书,来进厂打工后,反而变得勤奋好学。

考到了高级技工证,都不算什么,有人甚至还考上了大学,拿着奖金去读书了。

受此影响,公司在汉东京州投资开办的飞宇科技大学,如今居然录取了不少员工。

所以……

无数人说飞宇电子科技的薪资福利待遇,是打工人的天花板,这可不是随口瞎说的。

或许也正是因为待遇好、够体面、有奔头。

以至于同样是进厂打螺丝,有些企业的员工换了一茬又一茬。

但飞宇电子科技的员工离职率,却低到几乎可以忽略不计。

其中有相当一部分,离职还是因为去读大学了。

或者攒够了本钱,要去投资经商创业。

迄今为止,还没有一个提离职,是觉得待遇不好的。

当然。

没有对比,就没有伤害。

飞宇电子科技对普通工人都特别好,自然也挺拉仇恨。

因为无形之间,就相当于拉高了用工成本。

逼得很多企业,不得不提高福利待遇。

不说反超飞宇电子科技,但也不敢差太远,否则根本招不到人。

就像飞宇电子科技不搞什么第三方劳务派遣。

谁敢搞劳务外包,必然会被质疑对员工不负责。

飞宇电子科技对加班补助,有着明文规定。

谁要是敢不给加班补助,或者补助条件不清不楚,能不被骂惨?

而且飞宇电子科技的食堂,除了早饭,每顿都是两荤一素一汤。

其他企业不说弄得一样,但谁敢顿顿一个菜就把员工打发了?

至于员工住宿、节假日福利等等,也肯定不敢弄得太不像样。

受此影响。

以前那些靠压榨员工赚取微薄利润的血汗工厂,自然开不下去了。

而不少企业为了留住员工,也不得不纷纷效仿。

“都说咱们公司,是打工人的天花板,那咱们就当好标杆、做好表率!”

“虽然这么做,是会惹来一些争议,甚至骂名,但我相信大多数人,能明白咱们良苦用心!”

高小琴笑道:“那些觉得不应该对员工太好的,生意也肯定不成气候。”

“他们不懂,对员工好了,员工们多尽职尽责一点,企业就能赚更多钱。”

“就像咱们生产的那些精密电子设备,员工们懒懒散散,效率和合格率稍微低一点,利润就能少很多。”

徐雷负手点头。

“咱们大力发展高端产业,不就是为了让更多人获得高收入高福利吗?不然这么费劲儿干嘛?”

“走,咱们再去隔壁研发中心,看望一下那些四年如一日,做出了无数贡献的科研人才们!”

……

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