蔡阑之前在嘉禾影业担任的是副总裁职务。亚洲影业给出的职务也同样是公司副总裁，但却会比他在嘉禾时拥有更多的自主权。

以前在嘉禾时，蔡阑的上面有邹纹怀这个老板。以及何贯昌这个总裁。他这个副总裁其实只是一个执行者，并没有自主决断权。甚至连许冠文、陈龙这样的公司顶梁柱，在公司里说话的分量，都可能比他这个副总裁更足！

但跳槽到亚洲影业后，蔡阑头上虽然也依旧会有董事局主席和行政总裁两位上司。但准备出任亚洲影业董事局主席的周梁舒怡，工作重心主要放在亚视集团的业务上，不会过多的插手亚洲影业的具体工作。

而行政总裁曾智伟，在电影行业内的资历，甚至还没蔡阑来的老资格。而且曾智伟也不像蔡阑这样常年在海外游荡。在日本、台湾、韩国、东南亚、欧洲都有深厚的人脉。

亚洲影业之所以把蔡阑挖过来，为的就是公司下一步进行全球发行时能更加顺利。所以蔡阑在亚洲影业中的责权会非常大。但现在。他跳槽到亚洲影业的第一项任务，居然是为亚视集团另一家子公司去策划卡通漫画。

如果让四大才子中的其他三人来。可能会头也不甩的直接拒绝。但蔡阑的性格却并不呆板，愿意去变通。他在和李轩这个大老板详谈了一次后，就接下了这个看似与他的本职工作风马牛不相及的任务。

而李轩说服他的理由其实很简单，麦兜这个卡通形象的价值绝不仅仅限于漫画一隅。《麦兜的故事》的漫画在《天天日报》上连载几个月后，很快以一种烈火燎原之势引发整个香港的热议。麦兜

从一个简单的卡通形象，开始上升为这座城市的一个人文符号。这个发酵过程的背后其实有一个专门的团队，用一套完整的策划方案在悄悄的引导舆论。

而麦兜的形象深入人心后，亚洲影业顺势开始筹备公司成立以来的第一部动画电影。麦兜这个可爱的卡通形象，无疑很容易吸引儿童观众的喜爱。而它背后励志的人文形象，又让它不至于沦落为一部简单的儿童电影。

这种童趣中带有满满正能量的合家欢动画电影，观影受众几乎遍及大部分年龄段的观众，是电影票房取得成功的最大保证！

另一世中，麦兜的连载漫画，有着非常浓郁的香港本地特色。但漫画过于粤语化的旁白，严重制约了麦兜这个形象走出香港，进军海外市场。

这一世的《麦兜的故事》自然非常注重这一点，在保留香港气息的同时，也为进一步的海外推广留下了伏笔。毕竟平凡小人物的励志故事，不管在那一个国家，其实都很容易引起共鸣！

麦兜这个形象只能算是李轩的试水之作。他的两个小宝贝——小糯米和小汤圆，已经快要一周岁了，接下来很快会开始阑珊学步，会喊第一声爸爸。

李轩希望能给两个小精灵，留下一个美好的童年。而他给自己的孩子，真正准备的童年礼物，是一只叫做皮卡丘的神奇宝贝！