第257章 鸿鹄科技的传统艺能:老板亲自带项目(2 / 2)

碳纤维材料虽然足够轻,但毕竟用来做飞机的材料,在抗冲击方面存在短板,简单来说就是不经撞。

s3的设计中,防撞这块主要是靠碳纤维材料在撞击中的自毁来吸收冲击力,保护驾驶员。也就是说,s3如果发生严重撞击,基本就是整车返厂。

s1固然也可以采用这种设计思路,但未免就有些丢鸿鹄科技的脸面。

经过反复讨论,陆鸿还是决定,s1必须换材料。

车身材料需要采用一种重量不高于碳纤维,但强度大幅增加的材料!

除此之外,s1当然还有技术难关,比如智能操控、驾驶辅助等功能所需要的专用型车载人工智能需要特别训练。

不过这些问题自有鸿鹄科技研发中心的其他团队解决,用不着陆鸿来操心。

唯有材料问题,对团队内的普通人来说,确实不是短时间内可以突破的。

这种时候,就需要陆老板来开挂了。

说实话,陆老板已经很长一段时间没用到除研发模拟器之外的功能了,再加上最近跟女朋友好得如胶似漆,压根没心思去关心系统的发展情况。

如今打开系统一看,发现这段时间主线任务已经在不知不觉间又完成了许多,日常任务也积累了相当多的创业点,让他变成了小富豪一个。

【宿主:陆鸿】

【系统等级:lv14(经验值:88600/90000)】

【创业点:38326】

【技能:研发模拟器,技术改进,新材料研发】

【主线任务:完成500亿鹰元的投资(112/500)。】

【奖励:8000创业点,系统经验+16000。】

不知不觉间,系统马上都要15级了啊!

也不知道下一个突破任务会是什么?

陆鸿暗暗撇嘴,抬头看向了会议桌旁的一众员工。

“好,既然大家的意见都一致,那么我宣布,鸿鹄s1的特种材料研发项目正式启动!这个项目我亲自来带,人员也由我协调!”

此话一出,在场的科研人员反应差别很大。

一众鸿鹄科技的老员工都是见怪不怪,不少人甚至露出了轻松的表情。

而那些新加入鸿鹄科技的员工则纷纷面露疑惑,有些甚至露出了担忧之色。

作为研发人员,他们最害怕的就是老板插手工作,尤其是瞎指挥!

于是散会后,几乎所有新晋员工都在找鸿鹄科技的老人询问起这件事来。

对于这些新人的问题,老员工们纷纷嗤之以鼻,“放心吧!老板亲自带项目是咱公司的传统艺能了!鸿鹄科技现在的拳头产品,哪个不是陆总带队搞出来的?”

大多数人听了都放了心,但少数材料学出身的新人还是忧虑不减。

所有人都知道,陆老板是搞软件和机械出身,跨行来带新材料项目,真的靠谱吗?

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